蘋果推進人事變動，消息稱調整全球事務與音樂部門管理架構

IT之家 4 月 30 日消息，知情人士透露，蘋果公司正分別調整全球事務和音樂部門的管理架構，進一步推進近來的一系列人事變動。

在全球事務方面，蘋果重新安排了對歐洲、印度、中國及亞洲其他地區政府事務團隊的管理模式。與此同時，Apple Music 部門將啟用新領導結構，由兩位聯席負責人直接向此前主導該業務的公司高級副總裁 Oliver Schusser 匯報。

今年以來，蘋果已對多個業務部門進行重組。公司近期調整了零售團隊，提拔 Vanessa Trigub 出任全球零售主管。原零售房地產負責人 Daniel DiCicco 已離職，轉而擔任 Louis Vuitton 中國區總經理。產品方面，Siri 和機器人業務的組織結構也經歷了重組。

新架構下，亞洲和歐洲政府事務團隊的匯報層級將與 Tim Powderly 領導的美國事務團隊一致。Ammann 仍將是蘋果與美國政府溝通的主要負責人。

蘋果目前在歐盟監管壓力不斷，頻遭罰款，被要求修改操作系統。過去由 Browne 管轄的相關事務將改由 Jackson 接手。此外，公司還面臨來自日本和韓國的反壟斷挑戰，由 Hernandez 負責應對。

在人事調整前，Ammann 與 Hernandez 曾處理與印尼政府長達五個月的公開紛爭。為使 iPhone 16 獲準在當地銷售，印尼要求蘋果加大在當地的投資力度。最終，蘋果同意在印尼生產部分 AirTag 和 AirPods Max 零部件以換取妥協。

在音樂部門，蘋果任命資深高管 Rachel Newman 與 TikTok 音樂業務前主管 Ole Obermann 聯合執掌 Apple Music，兩人將向 Schusser 匯報。

隨著 Schusser 此前接手 TV+ 與體育等新業務，此舉有助于分擔其工作壓力。Apple Music 是 Spotify 的主要競爭對手，也是蘋果拓展服務收入戰略的重要組成部分。

據IT之家此前報道，蘋果將于周四發布財報，外界普遍預計服務業務將再次成為增長主力。