新增加職員信息，強(qiáng)烈建議默認(rèn)為不能登陸軟件。如果新增一個(gè)職員后忘記在高級(jí)里取消登陸，就很容易超過(guò)用戶數(shù)，導(dǎo)致軟件登陸不了。登陸不了，還要找宇然來(lái)處理（之前我公司發(fā)生過(guò)多次）。非常麻煩！而且一旦重置，職員信息里的提成公式都復(fù)位了。按理，需要登陸的，手動(dòng)設(shè)置可登陸。而不應(yīng)該新增加一個(gè)職員，默認(rèn)就能登陸！設(shè)計(jì)思路應(yīng)該是盡量減少誤操作帶來(lái)的麻煩。
E2賬號(hào)如果是被重新登陸的賬號(hào)自動(dòng)退出的話，這時(shí)退出后的E2登錄頁(yè)面變成了DEMO的頁(yè)面而不是自己的E2頁(yè)面
我們交房租是一年一次，大約10份交，房租一次性支出的，沒(méi)有分?jǐn)偟矫總€(gè)月的功能，我想把一次性的房租分?jǐn)偟矫總€(gè)月，也就能看出我每個(gè)月到底贏利多少錢了！如果沒(méi)有那就是一個(gè)月虧，其他月贏利，但是到底是贏多少錢，不太清楚！這個(gè)功能，什么時(shí)候能改進(jìn)好，給我一個(gè)答復(fù)！
暫時(shí)無(wú)法實(shí)現(xiàn)費(fèi)用待攤功能
維修服務(wù)模塊這個(gè)功能，有個(gè)問(wèn)題需要改進(jìn)：比如我預(yù)先收了客戶1000元，做了一個(gè)收款單。然后去服務(wù)10次，每次每個(gè)工單結(jié)算100元。在客商對(duì)賬里，會(huì)顯示應(yīng)付款1000元，應(yīng)收款1000元。雖然綜合為0。但問(wèn)題是這樣的話，應(yīng)收應(yīng)付的總和是不對(duì)的。在工單結(jié)算這里，應(yīng)該有一個(gè)結(jié)算方案，如果有預(yù)收款的，優(yōu)先沖抵應(yīng)付款。這樣一來(lái)，就不會(huì)出現(xiàn)服務(wù)完了，互不相欠了，但應(yīng)收還顯示1000，應(yīng)付還顯示1000的情況了。希望改進(jìn)下。畢竟先收款，再服務(wù)的情況還是很多見(jiàn)的。比如外包客戶很多是先收錢再服務(wù)。
返修立項(xiàng)可以設(shè)置預(yù)收款,不需要另開(kāi)收款單
回復(fù)：不是壞件返修預(yù)售款啊。是IT外包服務(wù)先簽外包合同先收費(fèi)，以后每次上門減去對(duì)應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，預(yù)收服務(wù)費(fèi)扣完服務(wù)也就完了。應(yīng)收應(yīng)付應(yīng)該都為0。
比如，我先收了客戶服務(wù)費(fèi)用，以后分次上門服務(wù)扣費(fèi)這種情形，先收費(fèi)了，收到錢了，不做收款單，那該如何做賬？
如果一臺(tái)電腦登錄著E2賬號(hào)，然后待機(jī)！這時(shí)去另一臺(tái)電腦登錄同樣賬號(hào)，然后待機(jī)的電腦重新激活，此時(shí)2臺(tái)電腦同一個(gè)賬號(hào)多能操作！
建議 庫(kù)存狀況 里增加 默認(rèn)勾選 “不顯示以停用的商品”
已過(guò)濾停用商品
E2服務(wù)提成目前是: 職員公式or固定提成+動(dòng)態(tài) 軟件是2選1職員信息->服務(wù)維修提成公式：只要有公式則固定提成+動(dòng)態(tài)就不起作用了如果取消公式則固定+動(dòng)態(tài)提成就起作用，但是維修服務(wù)的提成就沒(méi)了額建議改良成:職員公式+固定提成+動(dòng)態(tài)提成
計(jì)算方式不方便做改動(dòng)
建議庫(kù)存狀況設(shè)置一個(gè)"補(bǔ)貨調(diào)撥按鈕"根據(jù)分店的選擇 直接可以生成滿足上限補(bǔ)貨調(diào)撥單
審核里調(diào)撥單點(diǎn)進(jìn)去看不到內(nèi)容!
開(kāi)啟異店業(yè)務(wù)查看選項(xiàng)
又發(fā)現(xiàn)BUG，維修的時(shí)候 比如 寫(xiě)維修收入200 送修費(fèi)用寫(xiě)120，忘了選維修商家，保存結(jié)算就會(huì)提示 送修要選維修商，一閃就關(guān)閉了，在經(jīng)營(yíng)分析里看到這個(gè)單子 都是收入都是0 0 0 而且取消不掉！ 應(yīng)該提示送修要選維修商 然后結(jié)算不了才對(duì)！
<thead id="zopz9"><optgroup id="zopz9"></optgroup></thead>
<strike id="6u2ie"></strike>